?合同期滿單位不需要提前通知勞動者離職。勞動法所規(guī)定的提前30天通知解除勞動合同的條款是針對合同期內(nèi)勞動者解除勞動合同的情況。存在勞動關(guān)系但是未簽訂勞動合同并不是勞務(wù)關(guān)系而是屬于應(yīng)簽未簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。勞動者終止事實勞動關(guān)系不受提前30天通知的限制。如果用人單位阻撓,用人單位需要承擔晚辦理退工給員工造成損失的責任。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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