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寧波
勞動仲裁時工資怎么算
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
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勞動仲裁時工資怎么算
根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：“經濟補償金按勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
看完本文之后，大家對于這個問題都清楚了吧。這也是我們在工作期間經常會遇到的問題，通過勞動仲裁可以有效的解決勞動糾紛，但是大家需要知道其中關于工資的計算方法。如果您有其他相關問題，歡迎咨詢律霸網專業(yè)律師。
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