一、未簽勞動合同仲裁贏了,公司不給錢怎么辦
未簽訂勞動合同產(chǎn)生勞動爭議后,勞動者申請勞動仲裁成功后,用人單位不執(zhí)行裁決的,勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。
第五十條?當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
第五十一條?當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。
二、勞動仲裁如何強制執(zhí)行
首先,如果勞動仲裁裁決結果不屬于一裁終局,即裁決的每一項賠償數(shù)額,均高于當?shù)刈畹凸べY標準的12倍,雙方任何一方可向人民法院提起訴訟,那么仲裁裁決不生效,不存在對仲裁裁決結果強制執(zhí)行的情形;
其次,如果仲裁裁決裁決結果屬于一裁終局,勞動者決定不起訴的,或者勞資雙方都在領取裁決書之日起15日內(nèi),未向人民法院起訴,那么裁決書即發(fā)生法律效力。勞動者便可依據(jù)生效的裁決結果向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行。
另外,勞動仲裁委出具的仲裁裁決書,屬于法律規(guī)定的由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,對申請強制執(zhí)行的法院,法律有區(qū)別于人民法院的判決書、調(diào)解書等的特別規(guī)定,依據(jù)法律規(guī)定,勞動仲裁委出具的裁決書、調(diào)解書等,依法應該由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。這點是與法院文書的強制執(zhí)行是有區(qū)別的。
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