勞動仲裁財產(chǎn)保全申請

申請人：XXX，男，漢族，1XXX年XX月XX日出生，，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

法定代表人：XXX職務：XXX

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。

二、裁決被訴人向申請人支付2008年6月至2010年6月加班費共54455.15元，其中：

1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;

2、休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元。

以上二項合計：XXX元。

事實與理由：

申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。2007年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的2008年6月至2010年6月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元(2008年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，2008年6月至2010年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。為此，我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，我于XX年XX月XX日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

XXX市勞動爭議仲裁委員會

申請人：XXX(簽名)

年月日

訴前財產(chǎn)保全

訴前財產(chǎn)保全是指當事人可以在提起訴訟前向人民法院申請采取采取財產(chǎn)保全措施。那么，在勞動者申請仲裁前可以申請財產(chǎn)保全嗎?根據(jù)《民事訴訟法》第一百零一條規(guī)定：“利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，裁定駁回申請?！庇纱丝梢?，勞動者在提起仲裁前是可以申請財產(chǎn)保全的，但是必須提供擔保，而且是向被保全財產(chǎn)所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內(nèi)作出裁定，裁定采取保全措施的，應當立即開始執(zhí)行。同時，申請人在人民法院采取保全措施后三十日內(nèi)必須申請仲裁，否則，人民法院將解除保全措施。

訴中財產(chǎn)保全

訴中財產(chǎn)保全是指當事人可以在訴訟過程中向人民法院申請財產(chǎn)保全。勞動者能否在仲裁期間申請?根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第十四條規(guī)定：“在訴訟過程中，勞動者可以向人民法院申請采取財產(chǎn)保全措施”，又規(guī)定：“人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中，應當告知當事人在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行?！苯Y合這兩條規(guī)定可以看出，立法者的本意就是勞動仲裁過程中是可以申請財產(chǎn)保全的，要不然第十五條也不會要求勞動者在勞動仲裁機構的裁決書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行，因此，勞動者在仲裁過程中是可以向人民法院申請財產(chǎn)保全的。而且，訴中財產(chǎn)保全并不強制勞動者必須提供擔保，對于那些經(jīng)濟確有困難的勞動者，或有證據(jù)證明用人單位存在欠薪逃匿可能的，人民法院應當減免勞動者提供擔保的義務。人民法院在作出財產(chǎn)保全裁定后，勞動者必須在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行。逾期不申請的，人民法院將會裁定解除保全措施。

仲裁過程中提起財產(chǎn)保全，向誰提交申請書?是向仲裁委還是直接向法院?根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二十八條規(guī)定：“一方當事人因另一方當事人的行為或者其他原因，可能使裁決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的，可以申請財產(chǎn)保全。當事人申請財產(chǎn)保全的，仲裁委員會應當將當事人的申請依照民事訴訟法的有關規(guī)定提交人民法院。申請有錯誤的，申請人應當賠償被申請人因財產(chǎn)保全所遭受的損失?！币虼?，在仲裁過程中，勞動者要將財產(chǎn)保全的申請?zhí)峤坏街俨梦缓笥芍俨梦D(zhuǎn)交到人民法院，而不是勞動者直接向人民法院提交申請。

綜上所述我們可以清楚知道，勞動爭議案件必須是先經(jīng)過勞動仲裁的，如果要申請勞動仲裁財產(chǎn)保全是要寫申請的，主要包括了申請人的相關個人信息，以及請求的事項，陳述事實和理由，要真實陳述。而且根據(jù)相關規(guī)定，勞動者在提起仲裁前是可以申請財產(chǎn)保全的，但是必須提供擔保，向被保全財產(chǎn)所在地。如果您還有其他問題，請咨詢律霸網(wǎng)的專業(yè)律師，他們會為您解答。