?商業(yè)秘密是公司的核心，屬于獨(dú)有的東西，一旦發(fā)現(xiàn)有人泄露商業(yè)秘密的，就是一種侵權(quán)行為，需要承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。但是，有些公司為了防止員工泄露商業(yè)秘密，提前打好預(yù)防針，跟員工事先就約好違約金。今后只要員工泄露商業(yè)秘密了，就按照約定的違約金給。

要認(rèn)定是否泄露商業(yè)秘密，首先就要認(rèn)定哪種屬于商業(yè)秘密。實(shí)際中，所謂的商業(yè)秘密，具有以下特點(diǎn)：

1、沒(méi)有對(duì)社會(huì)公眾公開(kāi)

商業(yè)秘密的前提是不為公眾所知悉，所以公司里公開(kāi)的信息不屬于商業(yè)秘密。

2、別人可以今后掌握

商業(yè)秘密可以讓一家公司現(xiàn)在獨(dú)有，但只要今后其他人自己掌握了，也就是其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密，那么就不能說(shuō)對(duì)方侵犯了商業(yè)秘密，他們其實(shí)和第一個(gè)人有著同樣的地位。

3、有競(jìng)爭(zhēng)能得利益

公司掌握著的商業(yè)秘密能夠使公司獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，或具有潛在的商業(yè)利益。

4、沒(méi)確定的保護(hù)期

商業(yè)秘密不同于專利等，法律上沒(méi)有確定的保護(hù)期，如果擁有技術(shù)秘密的人保密措施得力和技術(shù)本身的應(yīng)用價(jià)值就會(huì)延續(xù)很長(zhǎng)時(shí)間。

所以，公司要求員工簽保密協(xié)議其實(shí)也是在做保密措施。

但是，公司在對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)的時(shí)候，如果沒(méi)有跟公司員工簽保密協(xié)議的，那么商業(yè)秘密被泄露了，也需要承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的侵權(quán)責(zé)任。可是，員工泄露商業(yè)秘密對(duì)公司造成損失的，實(shí)際上是只能通過(guò)事后索賠的方式解決，一般不能事先約定違約金，更不能要求罰款。

而且，按照規(guī)定，公司能夠要求員工拿違約金的，只有兩種情況，一個(gè)是違反競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定，另一個(gè)是培訓(xùn)服務(wù)期約定中。因此，要是公司違反規(guī)定，為防止員工泄露商業(yè)秘密，事先就約定違約金的，違約金較多的，建議可以找個(gè)律師咨詢。