發(fā)布部門(mén):廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布文號(hào):第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，保障婦女的合法權(quán)益，結(jié)合深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)(以下簡(jiǎn)稱特區(qū))的實(shí)際，制定本規(guī)定。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條保障婦女合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依法保障婦女的權(quán)益。第三條深圳市婦女聯(lián)合會(huì)及其他各級(jí)婦女組織代表和維護(hù)婦女的利益，對(duì)于侵害婦女權(quán)益的行為，有權(quán)要求和協(xié)助有關(guān)部門(mén)查處。第四條深圳市人民政府設(shè)立婦女權(quán)益保障委員會(huì)，協(xié)調(diào)、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)做好保障婦女權(quán)益的工作。第五條任何單位和個(gè)人不得侵犯婦女依法享有的政治權(quán)利、人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)益及其他合法權(quán)益。婦女在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向各級(jí)婦女組織或者有關(guān)部門(mén)投訴，或者依法向人民法院提起訴訟。第六條市、區(qū)婦女聯(lián)合會(huì)可以為婦女提供法律咨詢、訴訟代理和非訴訟代理等法律服務(wù)。第七條市、區(qū)、鎮(zhèn)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。第八條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)、選拔女領(lǐng)導(dǎo)成員或者管理人員。教育、衛(wèi)生、文化及其他女職工較多的行業(yè)的主管部門(mén)，有條件的應(yīng)當(dāng)配備女領(lǐng)導(dǎo)成員。第九條各級(jí)婦女組織可以向國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女領(lǐng)導(dǎo)成員或者管理人員，有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位要重視婦女組織的推薦意見(jiàn)。第十條從特區(qū)外選調(diào)人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等原則，不得對(duì)婦女提高標(biāo)準(zhǔn)或者附加條件。第十一條女職工有權(quán)接受業(yè)余教育和培訓(xùn)，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地對(duì)女職工進(jìn)行職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高女職工文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十二條機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供必要的設(shè)施和條件，豐富職工的文化生活。在參與文化活動(dòng)中，女職工享有與男職工平等的權(quán)利。第十三條禁止招用未滿十六周歲的女童工。違反前款規(guī)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)將所招用的女童工送回原居住地，對(duì)受損害的女童工負(fù)責(zé)治療和賠償損失，并由勞動(dòng)行政管理部門(mén)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人單位予以處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停業(yè)整頓，或者由工商行政管理部門(mén)吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第十四條女職工在租用或者購(gòu)買(mǎi)福利房或微利房時(shí)，應(yīng)與男職工有平等的權(quán)利，不得對(duì)女職工提高標(biāo)準(zhǔn)或者附加條件。第十五條在深圳市人民政府關(guān)于福利房和微利房的規(guī)定供應(yīng)范圍內(nèi)，有特區(qū)常住戶口的婦女有下列情形之一的，有權(quán)參加福利房或微利房的租用或購(gòu)買(mǎi)：(一)離婚后按照協(xié)議或者判決撫育未成年子女的；(二)其夫是現(xiàn)役軍人的；(三)年滿三十五周歲未婚、喪偶或者離婚后未再婚的。第十六條各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康。禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定女職工禁忌從事的勞動(dòng)，禁止違反法律、法規(guī)規(guī)定延長(zhǎng)女職工的勞動(dòng)時(shí)間。