股權(quán)要約收購需要遵守哪些法律規(guī)范

1、股東待遇平等原則。它是指要約收購中，與目標公司同一級別的股東必須得到要約公司的平等待遇。

在眾多國家關(guān)于要約收購的規(guī)定中，目標公司股東待遇的平等，均被視為核心的原則，該原則的具體要求可概括如下：

(1)收購要約必須向所有持有該要約所欲購買股權(quán)證券的股東公開。亦即除要約人自身以外的凡持有目標公司股票的人均應(yīng)同等地受要約，要約應(yīng)當全面地公開。

(2)涉及收購要約的全面資料應(yīng)均等地給予目標公司全體受約股東，不允許把并非發(fā)給全體股東的資料提供給部分股東。

(3)要約者對于所有同意出賣持股的目標公司股東，必須支付相同的價格。這是股東待遇平等原則最為主要的要求，也是該原則最明顯、最直接的體現(xiàn)。

(4)按比例收購。它是指在要約收購者只想購買目標公司的部分股份情形下，當目標公司股東所欲出賣給收購人的股份超過收購人所欲購買的股份總額時，收購人必須按照相同的比例從每個同意出賣股份的股東那里購買股票，而不能適用一般股票競價交易的“先同意先被購買”原則。如此做的目的在于：一則取消先作出同意出賣股份的股東之特殊利益，二則淡化收購要約分階段的強制效力。

2、要約謹慎原則。它是指收購者對于其所發(fā)出的要約應(yīng)負謹慎之責。表現(xiàn)在：

(1)要約者應(yīng)在經(jīng)過審慎以及負責考慮之后才公布要約。要約者及其財務(wù)顧問發(fā)出要約通知必須有充分理由相信其現(xiàn)時及以后均有能力完全履行該要約。

(2)擬備分發(fā)給受約股東的信息和意見的所有文件或廣告必須如擬備招股說明書一樣極度審慎、盡責及準確。

(3)要約收購者必要時有義務(wù)就其要約作出保證，以證明其有能力完全履行其要約。

(4)要約者對于可能面臨的強制要約義務(wù)應(yīng)負同樣的謹慎之責。當要約者自身或通過一致行動人獲得目標公司控制權(quán)時，法律常常要求其向其它股東發(fā)出一項全面收購要約。因而要約者在計劃要發(fā)生此種義務(wù)的購買時，他在進行購買之前必須確保本人現(xiàn)時能夠及以后亦有能力全面履行該要約。

3、阻撓不得濫用原則。它是指在要約收購中，目標公司的董事或董事會等不得任意或惡意地就收購要約進行阻礙與干撓，以免不正當?shù)赜绊懯芗s股東，從而非公正地破壞要約收購的進行。該原則的目的同樣在于保護目標公司股東的權(quán)益。要約承諾與否，應(yīng)為目標公司受約股東的神圣權(quán)利，命運應(yīng)掌握在他們自己的手中，因而，是否阻撓收購，除了股東們以他們之間會議的方式作出決策外，目標公司其它任何人或任何組織不得越權(quán)。同時，當目標公司董事們?yōu)槠涫芗s股東提供關(guān)于收購要約的咨詢意見時，他們不應(yīng)追求本身利益或由其私人及家庭關(guān)系帶來的利益，而應(yīng)當在其身為董事的職責范圍之內(nèi)，將股東、雇員和債權(quán)人的利益做為整體加以考慮。

4、保護中小持股者利益原則。目標公司中小持股者的利益，常常成為法律密切關(guān)注的對象。因為在與收購者意在控股的較量中，他們往往處于弱勢地位，法律此時若不予保護，則公正很難體現(xiàn)。在要約收購中對中小持股者的保護，主要體現(xiàn)在以下兩項為多數(shù)國家通常采用的制度之中：

(1)強制收購要約。當要約收購者收購目標公司股權(quán)達一定比例時(往往是法定控股的比例)，法律將強制其向目標公司的剩余股權(quán)持有者發(fā)出全面收購要約。該制度的目的，意在防止收購者憑其獲得的控股權(quán)壓迫中小股東，從而損害他們的利益。借以強制要約收購，讓眾多中小持股者作出是否與新的控股者合作的選擇，這也不失為一種機會的公平。

(2)強制出售。當要約期滿，要約收購人持有的股票達到目標公司股票總數(shù)的絕對優(yōu)勢比例時(一般為90%)，其余目標公司股東有權(quán)以同等條件向收購要約人強制出售其股票，該制度的道理與強制收購要約制度的原理是相同的，其意均在給予中小股東最后選擇的權(quán)利，以此顯示法律的公平，并保護中小持股者利益。

綜觀上述的根本目的均在于對目標公司股東利益的保護，在要約者與受約者之間選擇受約者作為保護的重點，自然有其法律的秘決所在，以示法律公正。如果您的情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。