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寧波
中秋節(jié)加班工資如何計算
2016年中秋節(jié)拼假攻略
2016年中秋節(jié)的節(jié)假日安排為9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。上班族們?nèi)绻?月12日、13日、14日和9月18日請假4天，就可以從2016年9月10日(周六)至2016年9月18日(周日)連休9天。
2016中秋節(jié)加班工資如何計算?
根據(jù)《勞動法》第51條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節(jié)假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節(jié)假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。
因此，節(jié)假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低于3倍的工資。
按照標準，9月15日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。
9月16日、17日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這兩天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。
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