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勞動合同中要約定合同終止條款嗎
勞動合同中要約定合同終止條款嗎
勞動合同中不需要約定合同終止條款，只要滿足了勞動法的終止條款規(guī)定就能終止勞動合同。
相關(guān)法律知識
《勞動合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！?/p>
看完本文之后，我們就要清楚這方面的問題規(guī)定。一般來說在進行勞動合同擬定中都不需要進行約定終止合同的條款，只要滿足了這些條款才能進行終止合同，大家對于這方面的情況都清楚了吧。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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