一、口頭工資有協(xié)議沒(méi)有合同勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦
老板拖欠工資沒(méi)有合同只是口頭協(xié)議,已經(jīng)拖了四年,如果勞動(dòng)者和用人單位仍然存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同超過(guò)一年,那么已經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁時(shí)效,勞動(dòng)者不可以主張合法權(quán)益了,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不會(huì)受理。
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形式有哪些
(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;
(二)以口頭問(wèn)答代替書面合同;
(三)以其他合同代替勞動(dòng)合同,如在租賃合同,承包合同,兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問(wèn)題;
(四)勞動(dòng)合同期滿后,未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系;
(五)勞動(dòng)合同必備條款欠缺或部分內(nèi)容違法,導(dǎo)致合同無(wú)效而形成的勞動(dòng)關(guān)系。
三、口頭解除勞動(dòng)合同能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
新修訂的《勞動(dòng)合同法》針對(duì)勞動(dòng)者不能勝任工作等三種情形,第40條規(guī)定:“用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同?!庇泄?huì)的單位,用人單位如果單方面解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。時(shí)下,有些用人單位往往仍然延用過(guò)去那種不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、隨意侵犯勞動(dòng)者利益,隨意解除勞動(dòng)者,這顯然是違法的。勞動(dòng)者要敢于拿起法律武器來(lái)及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯。用人單位要想避免類似糾紛發(fā)生,只有嚴(yán)格依照勞動(dòng)合同法辦事。
口頭工資有協(xié)議沒(méi)有合同遇到了公司老板抵賴情況,這時(shí)建議你在線咨詢律霸網(wǎng)律師提供好的意見(jiàn)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
被辭退要簽什么嗎
2020-12-16關(guān)于三級(jí)丁等醫(yī)療事故的規(guī)定
2020-12-24茂名市有評(píng)殘嗎
2021-03-08侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)起訴由哪個(gè)法院管轄
2020-11-20房產(chǎn)怎么解除抵押
2021-02-21虛構(gòu)事實(shí)的合同有效嗎
2021-03-10偽造父母死亡證明過(guò)戶是否違法,房屋過(guò)戶需要哪些材料
2021-02-05雇傭關(guān)系下的猝死賠償嗎
2020-12-14集資房如何辦理可上市產(chǎn)權(quán)
2021-03-21公司解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎
2021-01-28勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議是一裁終局嗎
2020-11-23合同法定解除,還需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
2021-03-10航空意外險(xiǎn)可以買幾份
2020-12-01飛機(jī)延誤險(xiǎn)怎么理賠
2021-03-16免責(zé)條款未說(shuō)明被罰,保險(xiǎn)人說(shuō)明義務(wù)履行主體是什么
2020-12-26【保險(xiǎn)合同糾紛律師】保險(xiǎn)人應(yīng)對(duì)保險(xiǎn)合同條款中的事實(shí)免責(zé)情形履行明確說(shuō)明義務(wù)
2021-01-06發(fā)生車禍理賠多久時(shí)間有效
2021-01-19保險(xiǎn)受到欺詐如何維權(quán)
2021-01-24投保人解除合同需要經(jīng)被保險(xiǎn)人同意是否合法
2021-01-07保險(xiǎn)合同期滿誰(shuí)能領(lǐng)保險(xiǎn)金
2020-12-06