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寧波
吃飯時間算工作時間嗎
吃飯時間算工作時間嗎
吃飯時間算不算工作時間，對此我國《勞動法》以及其他相關(guān)法律都沒有作出規(guī)定。無論用人單位是否把吃飯時間算入工作時間，都是合法的。
《勞動法》只對工作時間作了如下規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度?！币虼耍燥垥r間是否應(yīng)當(dāng)計入工作時間存在較大爭議。贊同的人認(rèn)為午飯是為了工作的延續(xù)和質(zhì)量而吃的，應(yīng)該計入工作時間;反對的人則認(rèn)為午飯時間是一段自由支配的時間，吃飯本來就是人的生理需求，故不應(yīng)計入。這說明相關(guān)的法律法規(guī)有待進(jìn)一步完善。
用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：??
(一)元旦；??
(二)春節(jié)；
(三)國際勞動節(jié)；
(四)國慶節(jié)；
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。??
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
吃飯時間算工作時間嗎?每個企業(yè)對于工作時間的規(guī)定不同，要是勞動者覺得個人工作的單位不符合相關(guān)規(guī)定，可以找律師來問清楚。是否算工作時間要能夠結(jié)合實際的情況來定，不清楚的人們就應(yīng)該要咨詢律霸網(wǎng)在線律師解答。
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