一、應(yīng)聘外企，從面試到入職要多久

不管是外企還是民營(yíng)，如果HR比較專(zhuān)業(yè)，那么從收到你簡(jiǎn)歷開(kāi)始，到通知入職，一般不會(huì)超過(guò)21天。流程一般為，收到簡(jiǎn)歷的7個(gè)工作日內(nèi)，通知初試。如果逾期，代表簡(jiǎn)歷沒(méi)通過(guò)。初試結(jié)速后，在7個(gè)工作日內(nèi)通知復(fù)試，逾期則代表沒(méi)通過(guò)。復(fù)試后7個(gè)工作日內(nèi)，通知上崗。逾期則代表沒(méi)錄用。

部分職位會(huì)要求三次復(fù)試，那么時(shí)間順延7個(gè)工作日內(nèi)。部分獵頭職位或高層職位，因侯選人在外地，或高層工作繁忙，確實(shí)不能在規(guī)定內(nèi)走完流程，也會(huì)順延。但一般HR或獵頭會(huì)跟候選人告知這一信息。

另外，外企的HR很多不如民營(yíng)那么規(guī)范，有時(shí)候還真不能確實(shí)時(shí)間。

二、外企入職需要提供什么材料？

因?yàn)橥馄笥袝r(shí)候會(huì)委托一個(gè)叫類(lèi)似外企人力資源服務(wù)有限公司的公司來(lái)辦理入職，不過(guò)也有的外企不用代理公司，而自己辦理（但一般入職后上保險(xiǎn)還是一般通過(guò)代理公司的）不過(guò)，不管哪里辦理，都大致需要這些東西你準(zhǔn)備（前提當(dāng)然是你簽了OFFER之后）：身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證，CET4/6，1或2寸照片若干，離職證明（如果你是應(yīng)屆生，需要學(xué)校的派遣證），至于戶口以及檔案，到不一定需要。如果外企給你解決戶口的話，那是當(dāng)然需要的了。

三、外企員工轉(zhuǎn)正評(píng)估如何進(jìn)行？

1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。

2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。

3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門(mén)和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。

4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng)，由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。

我們從以上內(nèi)容了解到了外企入職的各項(xiàng)資料，相對(duì)來(lái)說(shuō)也不是太復(fù)雜的，外企從員工面試到入職的時(shí)間往往比較長(zhǎng)，需要的入職資料也比較多，包括求職者身份證、學(xué)歷證書(shū)、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)等。如果是離職的，還要提供離職證明。具體到外企入職需要提供什么材料，大家可以咨詢(xún)企業(yè)不同的企業(yè)要求會(huì)有所不同。但是基本的材料就應(yīng)該是文中提到的那些，還有不了解的可以登錄律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢(xún)。