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辭職后怎樣領失業(yè)金
辭職后怎樣領失業(yè)金
勞動者辭職想要領取失業(yè)金需要具體分析：
勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領取失業(yè)金。具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
其它原因辭職的，屬于本人意愿中斷就業(yè)的，不符合領取失業(yè)保險金條件，不能領取失業(yè)保險金。
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