競業(yè)禁止是指根據法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務競爭的單位,或禁止他們在原單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務競爭的單位,包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務范圍相同的企業(yè)。
競業(yè)禁止又稱競業(yè)避止,是對與特定的經營內容有關的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競業(yè)禁止的限制對象負有不從事特定競業(yè)行為的義務,這種義務的產生原因有二:
一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對董事、經理等的競業(yè)禁止義務所作的規(guī)定;
二是基于當事人之間簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議約定,此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。
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