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寧波
工會(huì)組織可以為職工到勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
沒(méi)合同也可享受工傷險(xiǎn)。職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位都得為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)招用的職工，只要與用人單位有勞動(dòng)事實(shí)，即使沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也要為職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)。
加班路上出車禍算工傷。條例第十四條規(guī)定“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。這里“上下班途中”也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”包括一切與機(jī)動(dòng)車發(fā)生的事故。
突發(fā)疾病起算時(shí)間細(xì)定。條例第十五條規(guī)定“職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。
申請(qǐng)不必經(jīng)單位同意。用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工所在單位是否簽字不是必經(jīng)程序。
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