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用人單位與勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同,職工有何權(quán)益?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 499人看過(guò)

勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定:用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。第十四條規(guī)定:用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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