在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，應(yīng)當承擔什么法律責任?
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-19
·
158人看過
用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令其限期支付勞動報酬;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。[
0
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
登錄×
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
相關(guān)文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
哪個部門管冤假錯案
2021-01-27法醫(yī)鑒定輕微傷害標準
2021-01-20下設(shè)子公司是否屬于公司分立
2020-12-05質(zhì)押物是否可以自行變賣
2021-03-03出租商鋪可以抵押嗎
2020-11-16交通事故鑒定費屬于強制險賠償嗎
2021-02-12破產(chǎn)法司法解釋
2021-03-20開車撞死狗跑了算不算肇事逃逸
2021-02-18附身份關(guān)系的贈與合同是否有效
2020-11-18外嫁女的土地承包經(jīng)營權(quán)有哪些問題
2020-12-14家庭暴力離婚財產(chǎn)如何分割
2021-03-14少數(shù)民族結(jié)婚需要什么證件
2020-11-26交通事故糾紛
2021-01-11如何認定行人故意事故
2021-01-17超市顧客受傷,保險賠償如何請求
2021-03-13什么情況下房屋能夠回購
2021-02-20競業(yè)限制期限是多久
2021-03-08試工期階段是否存在勞動關(guān)系
2021-03-07停工留薪期是否可以解除勞動關(guān)系
2020-12-04什么情況公司不能勸退員工
2021-03-22