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寧波
勞動合同糾紛案件舉證須知
1.當(dāng)事人主體資格的證據(jù)
(1)自然人應(yīng)當(dāng)提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯(lián)系方式、身份證號碼等基本信息的材料如身份證、戶口簿、居住證明、護(hù)照、港澳臺胞回鄉(xiāng)證;
(2)法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)提交法人或者其他組織的營業(yè)執(zhí)照、注冊登記證書或者組織機構(gòu)代碼證以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的身份證明書。
2.勞動合同關(guān)系的證據(jù);
3.勞動爭議仲裁裁決書、不予受理通知書或者逾期未作出受理決定、仲裁裁決的證據(jù);
4.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任;
5.其他證明案件事實的證據(jù)。
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簡介:
律師年均辦理上百起各類糾紛案件，不僅具有非常豐富的辦案經(jīng)驗，對當(dāng)?shù)氐乃痉ōh(huán)境也非常熟悉，為許多企業(yè)及個人客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。對一些重大疑難復(fù)雜的刑事——特別是毒品、詐騙、受賄、金融犯罪類案件均獲得過很成功的辯護(hù)案例；另外對于合同、公司法案件的整體策劃和處理技巧，也有著非常豐富的經(jīng)驗，往往能達(dá)到當(dāng)事人意想不到的良好效果。
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