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寧波
勞動者的服務期是什么意思
勞動者的服務期是什么意思
服務期是指勞動者在享受了用人單位提供的專項技能培訓后，與用人單位約定的必須在用人單位工作多少年限的期限，在這個期限內(nèi)勞動者不能主動提出解除勞動合同。
《勞動法》沒有關于服務期的約定，《勞動合同法》第一次規(guī)定了服務期。
關于接受培訓的職工簽訂服務期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定，應當理解為服務期的長短可以由勞動合同雙方當事人協(xié)議確定。但是，用人單位在與勞動者協(xié)議確定服務期年限時要遵守兩點：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權利;第二，需要注意的是，用人單位與勞動者約定的服務期較長的，用人單位應當按照工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。
以上，就是小編關于勞動合同中服務期的相關法律知識的介紹，希望可以幫助大家了解這方面的規(guī)定。如果還有其他法律問題或者實際情況比較復雜的，都可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢，我們的合作律師會為您提供優(yōu)質(zhì)的服務。
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