在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同、辭職與自動離職在法律上如何區(qū)分
離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因,脫離其所擔任的職位。
勞動合同的解除，是指當事人雙方提前的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關系。
辭職、自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關系的行為。在《勞動合同法》實施之后，也就是勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。這就是解除勞動合同與辭職、自動離職的聯(lián)系。
它們的區(qū)別主要有以下兩點：
1.運用主體不同。
解除勞動合同的運用主體可以是用人單位，也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。
2.適用原因的性質(zhì)不同。
解除勞動合同適用的原因是雙重性質(zhì)的，既有懲罰性的，又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性，自動離職往往是一種違法行為。
勞動者需多關注相關的法律法規(guī)，注意區(qū)分解除勞動合同、辭職以及自動離職之間的區(qū)別，從而更好地保護自己的合法權益。本文由律霸網(wǎng)小編為您整理提供，歡迎咨詢參考。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司倒閉孕婦賠償標準
2020-11-14企業(yè)法律顧問要求通過法考嗎
2021-03-21公司重組收購在哪里備案
2020-12-21贍養(yǎng)費標準的法律依據(jù)是什么
2020-11-13法定贍養(yǎng)人
2021-02-19贍養(yǎng)父母是憲法規(guī)定的義務嗎
2021-03-05交通事故訴訟費能否稅前扣除
2021-02-07故意傷害致人死亡民事賠償標準
2021-02-19如何理解再審法院管轄
2021-01-21雇傭運輸毒品從犯會怎么判
2021-02-16拿房產(chǎn)證幫別人擔保有期限嗎
2020-11-15婚姻法關于離婚協(xié)議法律如何規(guī)定
2020-11-18離婚起訴流程是怎樣的
2021-01-17繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03勞動合同的終止在多久辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
2020-11-09企業(yè)停產(chǎn)期間經(jīng)濟補償金標準
2020-11-17產(chǎn)品責任糾紛案件如何進行舉證呢
2021-03-08工程保險的種類有哪些
2020-11-22保險違約責任條款有哪些
2021-03-16有關保險的"法律常識"
2021-01-28