解除勞動(dòng)合同備案的時(shí)間是多久

一、解除勞動(dòng)合同備案需要多久

解除勞動(dòng)合同備案正常的話5個(gè)工作日就行，備案不是必須的，這是用工方的責(zé)任和義務(wù)，如果不備案，也不影響合法勞動(dòng)合同的效力，產(chǎn)生不利后果由用工方承擔(dān)。當(dāng)然，如果你是一個(gè)由責(zé)任心的勞動(dòng)者，最好及時(shí)提醒用工方盡快備案。

用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工備案要提供的信息應(yīng)當(dāng)包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號(hào)碼，與職工簽訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間，終止或解除勞動(dòng)合同的人數(shù)、職工姓名、時(shí)間等。

用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟(jì)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼發(fā)生變更后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案變更手續(xù)。用人單位注銷后，應(yīng)在7日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案注銷手續(xù)。?用人單位登記注冊(cè)地與實(shí)際經(jīng)營(yíng)地不一致的，在實(shí)際經(jīng)營(yíng)地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。?通過(guò)用工備案，將明確用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，這不僅能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)還為用人單位的合法權(quán)益不受侵害提供了法律保證，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

二、勞動(dòng)合同備案所需材料

1、《勞動(dòng)合同書(shū)》一式兩份(勞動(dòng)合同書(shū)現(xiàn)分為普通勞動(dòng)合同文本、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、非全日制用工合同文本及派遣合同文本，用人單位選擇相應(yīng)文本)，合同書(shū)須勞動(dòng)者本人簽字按手印，勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改，否則無(wú)效。

2、《勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、變更備案職工花名冊(cè)》一式兩份(如有多頁(yè)，每頁(yè)均需蓋章，備案日期不填)

3、《法定代表人身份證明書(shū)》和《授權(quán)委托書(shū)》一份

4、與本單位初次簽訂勞動(dòng)合同的職工須提供身份證復(fù)印件一份(可在A4紙上排列復(fù)印)

5、初次備案的單位須辦理立戶手續(xù)(在本窗口辦理)

以上材料、表格可在政務(wù)服務(wù)中心一樓門(mén)口打印社購(gòu)買或者自行打印。

通過(guò)小編的整理大家可以知道，辦理解除勞動(dòng)合同備案只需要5個(gè)工作日就可以了。以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理有關(guān)這方面法律知識(shí)的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。相信大家從上文已經(jīng)找到有關(guān)的答案了吧。如果您還有其他疑問(wèn)或者情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。