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寧波
用人單位安排勞動者加班有哪些規(guī)定
來源:
律霸小編整理
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2025-12-19
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協商后，企業(yè)可以在勞動法限定的延長工作時數內決定延長工作時間，對企業(yè)違反法律、法規(guī)強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。若由此發(fā)生勞動爭議，可以提請勞動爭議處理機構予以處理。
有下列情形之一的，延長工作時間不受協商程序限制，勞動者不能拒絕：
(一)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(三)在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產、運輸或者營業(yè)的;
(四)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
(五)為完成國防緊急任務的;
(六)為完成國家下達的其他緊急生產任務的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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