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工傷鑒定中對(duì)于手指缺失是如何規(guī)定的

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-18 · 164人看過(guò)

工傷鑒定中對(duì)于手指缺失是如何規(guī)定的

具體包括如下情況:

1、功能完全喪失:指非功能位關(guān)節(jié)僵直,固定或關(guān)節(jié)周圍其他原因?qū)е玛P(guān)節(jié)連枷狀或嚴(yán)重不穩(wěn),以致無(wú)法完成其功能活動(dòng)者。

2、功能大部分喪失:指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動(dòng),并影響日常生活活動(dòng)者。

3、功能部分喪失:指殘留功能不能完成原有專業(yè)勞動(dòng),但不影響日常生活活動(dòng)者。

相關(guān)知識(shí):認(rèn)定工傷

一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

綜上所述,在工作中導(dǎo)致手指缺失,是構(gòu)成工傷的,可以請(qǐng)求工傷賠償。對(duì)于手指缺失到什么程度才能尋求工傷賠償呢?本文做了簡(jiǎn)單的介紹。要準(zhǔn)確認(rèn)定手指?jìng)麣埖某潭炔拍塬@得合理的賠償。對(duì)于工傷事故導(dǎo)致手指缺失的情況,還有其他法律問(wèn)題的,歡迎來(lái)律霸網(wǎng)咨詢。

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