如何就無故解雇老員工索賠
根據(jù)《勞動合同法》第10條的規(guī)定,如果已經(jīng)建立勞動關(guān)系而未同時簽訂書面勞動合同,則應在雇傭之日起1個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。同時,"勞動合同法"第八十二條規(guī)定,用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,,每月向員工支付雙倍工資
提倡雙倍工資而不簽訂勞動合同的最長期限為11個月。一般來說,雙倍工資的起薪時間為雇傭之日起一個月的第二天,截止日期為簽訂補充勞動合同前的第一天。自聘用之日起一年后未簽訂勞動合同的,從聘用之日起一個月的次日起至一年的第一天支付雙倍工資。勞動合同未簽訂一年以上的,自勞動合同簽訂一年以上之日起,視為已簽訂無期限勞動合同。勞動者工作滿一年仍不能與用人單位簽訂勞動合同的,應考慮是否及時提出索賠,終止與用人單位的勞動關(guān)系/p>律師:可以在不簽訂勞動合同的情況下要求雙薪補償和補充保險和經(jīng)濟補償。具體賠償金額確定為11個月雙倍工資差,經(jīng)濟賠償采用4個月工資,并支付保險
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簡介:
黑龍江東禹律師事務(wù)所成立于2002年10月,是黑龍江省司法廳批準注冊的合伙制律師事務(wù)所位于北國冰城哈爾濱南崗經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),會展CBD。擁有300平方米的現(xiàn)代化辦公場所,本著現(xiàn)代化高配置的資源配置硬件辦公設(shè)備,同時擁有一支由31名優(yōu)秀律師及行政管理人員及顧問組成的高素質(zhì)專業(yè)化律師團隊。東禹律師以客戶為關(guān)注焦點;以質(zhì)量求生存;以管理求效益;以創(chuàng)新求發(fā)展;追求個人、事務(wù)所、社會的和諧發(fā)展。 律師簡介 李曉航律師,2013年考取司法資格,一次性通過司法考試取得A證?,F(xiàn)任哈爾濱市仲裁法學會委員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于黑龍江東禹律師事務(wù)所。從業(yè)以來為多家企業(yè)解決復雜疑難問題,提供專業(yè)系統(tǒng)的法律服務(wù)。并且擅長辦理民商事疑難案件,曾擔任某某離婚案件律師,為當事人爭取最大化權(quán)益取得300余萬元財產(chǎn)。擅長婚姻家庭、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛和公司、企業(yè)法律顧問事務(wù)。 李律師希望以自己耐心、恒心、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,為當事人爭取最大化合法權(quán)益。以己推人,把當事人的事當做自己的事來辦是一直秉承的信念!
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