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加班工資的計算基數(shù)是多少
加班工資的計算基數(shù)是多少？勞動法》第四十四條規(guī)定的相應倍數(shù)。但是，從《勞動法》第44條中，我們只能知道加班相對于正常工資的“倍數(shù)”，即用人單位在安排勞動者延長工作時間、休息日和法定節(jié)假日時，按照工資的150%、200%和300%支付加班工資，沒有關(guān)于單位工資標準（即日工資標準或小時工資標準）的規(guī)定。這也是一些雇主任意扣減和減少加班工資的根源。這是一點。《深圳市員工工資支付條例》中關(guān)于加班工資支付標準的規(guī)定明確規(guī)定，加班工資按照不低于員工本人標準工資的標準工資或計件工資計算。因此,中國也應該出臺相關(guān)規(guī)定,明確加班工資的計算標準,，為了避免用人單位利用法律不完善的漏洞，侵犯勞動者的合法權(quán)益，加班工資（加班工資）的計算公式如下：
1。加班工資計算：加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×1.5×加班時間
2。休息日加班工資計算：加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×2×加班時間
3。法定節(jié)假日加班工資計算：加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×3×加班
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