江蘇省工傷認(rèn)定提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。受傷員工身份證復(fù)印件
3。建立勞動(dòng)關(guān)系的文本或者其他有效證明的復(fù)印件。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷書(shū)或診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)載明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和勞動(dòng)者的受傷程度。申請(qǐng)人提供的材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)充的全部材料一次書(shū)面通知申請(qǐng)人。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)人按照書(shū)面通知的要求填妥材料后受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限。有特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病
根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的,其所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),依照本辦法第三條的規(guī)定直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,并提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明)勞動(dòng)者或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位認(rèn)為不是工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任工傷。用人單位拒絕提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受害職工提供的證據(jù),作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定和非工傷或不認(rèn)定工傷的認(rèn)定決定,對(duì)于工傷認(rèn)定,需要認(rèn)定的當(dāng)事人需要了解有關(guān)規(guī)定,并在鑒定前和鑒定過(guò)程中制定相關(guān)程序,確保鑒定工作的順利進(jìn)行。工傷認(rèn)定后,員工需提工傷認(rèn)定。如果您需要更多的工傷鑒定知識(shí),歡迎您咨詢(xún)律霸.com律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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