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工傷待遇和交通事故賠償可以兼有

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-01-10 · 110人看過(guò)

交通事故賠償和工傷待遇可以同時(shí)進(jìn)行

因交通事故造成工傷的員工,在獲得交通事故損害賠償后,仍然可以享受工傷待遇,即,他們可以享受雙重補(bǔ)償。由于工傷保險(xiǎn)與交通事故損害賠償?shù)年P(guān)系是兩種不同的法律關(guān)系,因此獲得工傷賠償的依據(jù)是勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,由《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整,賠償責(zé)任為工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位;取得交通事故損害賠償?shù)囊罁?jù)是受害人與第三人之間存在法律關(guān)系。根據(jù)《民法通則》、《道路交通安全法》和《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》進(jìn)行調(diào)整,賠償責(zé)任人為用人單位以外的第三人

工傷保險(xiǎn)新規(guī)定取消了原《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(勞動(dòng)部[1996]266號(hào))第28條,不再規(guī)定“如果您獲得交通事故賠償,您將不再支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)金”,工人可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)金,根據(jù)《道路交通安全法》和《關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定,取得交通事故賠償。兩者之間沒(méi)有法律沖突,就是,《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款規(guī)定:“如果雇員在從事雇傭活動(dòng)過(guò)程中遭受人身傷害,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果雇傭關(guān)系以外的第三方對(duì)雇員造成人身傷害,有權(quán)獲得賠償?shù)娜丝梢蟮谌匠袚?dān)賠償責(zé)任,或要求雇員承擔(dān)賠償責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償?!?/p>

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曹興龍,中共黨員,四級(jí)律師,二級(jí)人力資源管理師,企業(yè)培訓(xùn)講師,法律顧問(wèn),法制節(jié)目嘉賓,擅長(zhǎng)公司事務(wù),勞動(dòng)工傷維權(quán),婚姻家庭,民間借貸,交通事故,房地糾紛,合同糾紛等民商事案件,刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn)豐富,辦理過(guò)盜竊 故意傷害 毒品等刑事案件,辦案經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)認(rèn)真,深受當(dāng)事人好評(píng)。

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