如何防止勞務(wù)派遣公司任意扣減工資

被派遣員工被勞務(wù)派遣公司扣減，影響企業(yè)聲譽(yù)和員工工作積極性。如何預(yù)防和消除這一現(xiàn)象，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范和改進(jìn)。規(guī)范勞務(wù)派遣員工的工資支付流程

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》，企業(yè)每月對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，確定派遣員工應(yīng)支付的工資總額、社會(huì)保障基金、加班費(fèi)等，每月月末轉(zhuǎn)入派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)賬戶，派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放所有派遣員工工資，代扣個(gè)人所得稅，代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。公司每月按時(shí)將其轉(zhuǎn)入對(duì)方賬戶。如果派遣員工的工資被勞務(wù)公司扣除，將使員工難以安心工作。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在派遣合同中明確派遣公司支付工資的日期，并規(guī)定未經(jīng)用人單位同意，派遣公司不得以任何名義直接扣減員工工資，公司可以協(xié)助解決和處理，確保員工每月辛勤勞動(dòng)費(fèi)用按時(shí)足額收到，具體流程為：企業(yè)計(jì)算工資總額，派遣單位扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅，結(jié)算應(yīng)付工資，提交企業(yè)審核，企業(yè)轉(zhuǎn)賬、匯款，發(fā)送單位開(kāi)具發(fā)票，連同發(fā)票打印工資明細(xì)等相關(guān)表格，交企業(yè)核算并備案。企業(yè)同步提供考勤、考核、獎(jiǎng)懲等細(xì)節(jié)，派遣單位據(jù)此計(jì)算派遣員工的工資，報(bào)企業(yè)審批，經(jīng)雙方確認(rèn)后進(jìn)行操作。其目的是企業(yè)和派遣單位都知道員工的工資，任何一方不得無(wú)故扣減員工的工資。雙方都有記錄供將來(lái)參考

2。員工需要了解勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容

勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容必須有明確的責(zé)任和權(quán)利。主要內(nèi)容包括：勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的法律責(zé)任、勞務(wù)派遣單位支付工資的日期、被派遣員工返回勞務(wù)公司的方式等，工傷事故的處理，勞動(dòng)爭(zhēng)議，費(fèi)用的分配，以及約定的違約責(zé)任，明確了派遣公司因違約而應(yīng)承擔(dān)的損失以及用人單位的終止權(quán)限。在簽訂合同時(shí)，三方應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真。當(dāng)問(wèn)題發(fā)生時(shí)，員工知道在哪里可以找到問(wèn)題并由誰(shuí)來(lái)處理問(wèn)題，這樣就不會(huì)抱怨抱怨了

與其事后協(xié)商，不如提前標(biāo)準(zhǔn)化。防止派遣員工被勞務(wù)公司扣款。企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確告知員工工資結(jié)算流程和支付方式。應(yīng)仔細(xì)檢查員工工資中涉及的各項(xiàng)，以確保準(zhǔn)確無(wú)誤。當(dāng)我們真正發(fā)現(xiàn)派遣員工被勞務(wù)公司扣除時(shí)，我們應(yīng)該做好事后的理性協(xié)商

3?！秳趧?dòng)合同法》第85條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額；逾期不付款的,，責(zé)令用人單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付額外補(bǔ)償金：

（1）未按照勞動(dòng)合同規(guī)定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）向工人支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資（3）安排加班而不支付加班費(fèi)（4）在勞動(dòng)合同終止或終止時(shí)未按照本條例向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行，并在隨后進(jìn)行談判。這樣，它就會(huì)變大變小。作為派遣公司，只有以真誠(chéng)的服務(wù)為核心，以不貪不占的心態(tài)，規(guī)范的服務(wù)，才能立足社會(huì)，在社會(huì)中生存