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寧波
《勞動法》如何計算周末加班的加班費
如何計算《勞動法》中周末加班的加班工資
如果工人被安排在休息日工作，并且不能安排補(bǔ)休，根據(jù)《國家年休假和陣亡將士紀(jì)念日休假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的假期由10天增加到11天。相應(yīng)地，全年員工的月平均系統(tǒng)工作日和工資換算方法調(diào)整如下：
I.系統(tǒng)工作時間的計算
年度工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天，季度工作日：250天÷4個季度=62.5天/季度工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作時間的計算：以月和季度為單位，一年的工作日乘以每天8小時
II。日工資與小時工資的折算
根據(jù)《勞動法》第51條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法在法定節(jié)假日支付工資，即日工資與小時工資折算時，不排除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。相應(yīng)地，日工資和小時工資的換算為：
日工資：月工資收入÷月工資天數(shù)
小時工資：月工資收入÷（月工資天數(shù)）×8小時）月工資天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天計算加班工資時，在盧巴律師的幫助下，你可以更快地獲得加班費。com
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