1：如何投訴。向雇主所在地的勞工局投訴。向雇主所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)投訴

更經(jīng)濟(jì)的方法：

1。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求其調(diào)查。如果他們不來(lái)調(diào)查，他們將向勞動(dòng)局提出上訴，并撰寫書面材料。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，請(qǐng)向人民法院提起訴訟

2：注意

1。與單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工作過(guò)程中的工資單、考勤記錄、文件記錄等

2，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可以與老板協(xié)商，要求單位支付工資

3。協(xié)商不成的，將有關(guān)材料帶到勞動(dòng)局投訴，或直接向單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁

4。如果拖欠的工資數(shù)額較大,，您可以直接請(qǐng)律師提起訴訟，通過(guò)訴訟追討拖欠的工資

III:相關(guān)的法律規(guī)定

工資支付暫行規(guī)定第十八條：

各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)職工工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督雇主。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：，并可命令其支付賠償金：

（1）無(wú)故扣減或拖欠工人工資

（2）拒絕向工人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資

（3）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工人工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

工資支付暫行規(guī)定第19條：

勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如果他們對(duì)仲裁裁決不滿意，他們可以向人民法院提起訴訟

通過(guò)上面的詳細(xì)介紹，你必須已經(jīng)知道如何投訴。如果我們真的不發(fā)工資，我們就不能忍氣吞聲。我們必須與雇主進(jìn)行合理談判，以爭(zhēng)取我們的合法利益。如果雙方不能達(dá)成一致，我們建議使用法律武器來(lái)保護(hù)我們的權(quán)益。如果您的情況復(fù)雜，本網(wǎng)站還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢