1、 什么是不解除勞動合同的工傷賠償

根據(jù)中國的相關法律法規(guī)，在不解除勞動合同的工傷賠償中，造成一般傷害的應賠償項目包括：醫(yī)療費用，食品補貼、護理費、交通和住宿費等；如果是殘疾，工傷期間的工資、傷殘津貼、一次性傷殘津貼，在此基礎上增加

工傷保險條例第30條

職工因工負傷或職業(yè)病，在處理工傷時，應當給予治療并享受工傷醫(yī)療待遇

，員工應到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)。在緊急情況下，如果工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫(yī)療機構進行急救，工傷保險住院服務標準，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門

工傷職工住院、交通等食品補貼，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)所需的食宿費用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定

工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療，符合規(guī)定的，按照《基本醫(yī)療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復服務協(xié)議的醫(yī)療機構就診的費用，由工傷保險基金支付

第三十二條因日常生活或就業(yè)需要，工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助設備，職工因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，應當按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金中支付所需費用，在暫停和保留工資期間，原工資和福利應保持不變，并由其所在單位按月支付

停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長時間不得超過12個月。在評估殘疾水平后，受傷員工應停止支付原福利，并按照本章相關規(guī)定享受殘疾福利。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇

，第三十四條受傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘程度，確認需要生活照料的，由所在單位負責，他應每月從工傷保險基金中支付生活護理費

生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度總體規(guī)劃區(qū)員工月平均工資的50%、40%或30%

II。員工因工傷死亡怎么辦

工傷保險條例第39條

如果員工因工死亡，其近親領取喪葬補助，根據(jù)以下規(guī)定，從工傷保險基金中提取家屬撫恤金和一次性死亡補助金：

（I）喪葬補助金為總體規(guī)劃區(qū)域內員工6個月的平均月工資

（II）家屬撫恤金按員工本人工資的一定比例支付給提供主要生活來源且在員工因工死亡前無法工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。每名受供養(yǎng)親屬批準的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。（三）殘疾職工因工死亡的，一次性工亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍停職留薪期間的傷害，一級至四級殘疾職工在停職留薪期滿后死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇

根據(jù)中國有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在不解除勞動合同的工傷賠償中，造成一般傷害的應當賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費，食品補貼、護理費、交通和住宿費等；傷殘的，在原工資、傷殘津貼和工傷一次性傷殘津貼的基礎上增加工資、傷殘津貼和工傷一次性傷殘津貼。以上是魯巴小編提供的相關答案。通用域名格式。如果您有任何與法律相關的問題，歡迎隨時在互聯(lián)網(wǎng)上進行法律咨詢