1、 退休人員養(yǎng)老金39年服務(wù)年限與40年服務(wù)年限的差距

退休后養(yǎng)老金待遇39年服務(wù)年限與40年服務(wù)年限的差距主要包括以下三種情況：

情況1:

1?；攫B(yǎng)老金

根據(jù)您的繳費(fèi)基數(shù)，今年的養(yǎng)老金將為上一年平均社會(huì)工資的0.8%至2%

0.8%的差額意味著您按照最低繳費(fèi)基數(shù)的60%支付。例如，如果北京當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)為40%，您的待遇差異將為0.7%。當(dāng)然，300%相當(dāng)于社會(huì)平均工資的2%。記住，社會(huì)平均工資是上一年的

2。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

如果您按照支付基數(shù)的100%支付，您將在這額外的一年增加0.69%的社會(huì)平均工資

如果您支付支付基數(shù)的60%，您將只增加0.414%的社會(huì)平均工資，300%將使上一年的社會(huì)平均工資增加2.07%

因此，如果最后還有一年的話。理論上，你將比社會(huì)平均工資低1.214%至4.07%

如果社會(huì)平均工資為5000元，如果你在那一年支付更多，你的工資將每月相差60至200元

過渡性養(yǎng)老金不涉及，因?yàn)橹暗墓┛钕嗤虼似浣Y(jié)果沒有改變

案例2:

如果在服務(wù)后期支付相同，則差額為第一個(gè)支付期，即過渡支付期

，因?yàn)楫?dāng)時(shí)沒有建立個(gè)人賬戶，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的影響為0

基本養(yǎng)老金的一年差異仍將影響0.8-2%的社會(huì)平均工資

過渡養(yǎng)老金呢？經(jīng)計(jì)算，將有0.78%至3.9%的社會(huì)平均工資差異

因此，在這種情況下，每年你貧窮，你將貧窮社會(huì)平均工資的1.58%至5.9%。如果換算成5000元的基數(shù)，差額大約是每月79元到300元

情況3:

如果你在1995年，當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)很低，過渡性養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限沒有計(jì)算出來(lái)，那么你的差額只顯示在基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的差異幾乎為零，不包括過渡性養(yǎng)老金

一年后，養(yǎng)老金的差異在0.8%到2%之間。金額約為40元至100元。相關(guān)法律法規(guī)

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)已繳納15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳納不滿15年的，可以繳納最多15年的養(yǎng)老金，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)為新農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的回答。在服務(wù)39年和40年的情況下，退休后的養(yǎng)老金福利有三種不同。基金養(yǎng)老金之間的差距很小，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之間的差距理論上為1.214%至4.07%。如果你需要法律幫助，讀者可以去盧巴。com進(jìn)行咨詢。盧巴。com有專業(yè)律師為您解答問題