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寧波
勞動合同簽訂后可以變更嗎
一般情況下，勞動合同簽訂后，雙方必須認(rèn)真履行，任何一方不得擅自變更勞動合同。但是，在勞動合同履行過程中，也可能因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的變化，或者職工勞動生活條件的變化而變更勞動合同。勞動合同的變更，是指雙方當(dāng)事人對依法訂立的勞動合同條款的變更、增加或者減少。勞動合同變更包括協(xié)議變更和法律變更。協(xié)議變更是指雙方必須協(xié)商一致；法定變更是指當(dāng)法律規(guī)定的原因發(fā)生時，一方可以依法提出變更勞動合同（變更內(nèi)容也需要雙方協(xié)商一致）。無論是協(xié)議變更還是法定變更，僅限于勞動合同部分內(nèi)容的變更，不能變更勞動合同當(dāng)事人
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