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變更勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的程序
變更勞動(dòng)合同的程序如下：
（1）及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的請(qǐng)求，即變更勞動(dòng)合同的主體可以是企業(yè)或員工。無論哪一方要求變更勞動(dòng)合同，都應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的請(qǐng)求，并說明變更勞動(dòng)合同的原因、內(nèi)容和條件。（2）按時(shí)回復(fù)對(duì)方，即：，一方獲悉另一方要求變更勞動(dòng)合同后，應(yīng)在另一方規(guī)定的期限內(nèi)予以答復(fù)，不得忽視另一方提出的變更勞動(dòng)合同的要求。（3）雙方達(dá)成書面協(xié)議，即：，雙方協(xié)商一致同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容后，應(yīng)當(dāng)就變更勞動(dòng)合同達(dá)成書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)明確變更的條款，并明確變更后勞動(dòng)合同的生效日期。書面協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并報(bào)企業(yè)主管部門或上級(jí)勞動(dòng)行政部門備案
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