在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采取下列形式：
《勞動合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。本規(guī)定明確了變更勞動合同的方式應(yīng)為書面形式
在勞動合同履行過程中，由于用人單位生產(chǎn)經(jīng)營條件的變化和勞動者崗位需求的變化，勞動合同的變更是不可避免的。在實施勞動合同制度的過程中，一些用人單位利用變更勞動合同侵害勞動者的合法權(quán)益。用人單位變更勞動合同時，只口頭表述，不修改勞動合同文本；或者雖然勞動者的勞動合同發(fā)生變更，但勞動合同文本不移交勞動者保管，而是由用人單位集中保管。有的用人單位利用勞動者沒有勞動合同文本、不保存勞動合同文本的事實，擅自變更勞動合同的內(nèi)容和條款。直至勞動者與用人單位發(fā)生爭議，才發(fā)現(xiàn)用人單位篡改、侵害勞動者權(quán)益。此時，即使他們申請仲裁或提起訴訟，仲裁委員會和人民法院大多根據(jù)勞動合同文本進(jìn)行仲裁和判決。最終的結(jié)果是職工權(quán)益受到侵害，但得不到保護(hù)
勞動合同變更應(yīng)注意的問題
1。必須在勞動合同依法訂立后，在合同未履行或未履行前的有效期限內(nèi)進(jìn)行。即勞動合同雙方已經(jīng)存在勞動合同關(guān)系。如果勞動合同尚未訂立或已履行，則不存在變更勞動合同的問題。必須堅持平等、自愿、協(xié)商一致的原則，即變更勞動合同必須經(jīng)用人單位和勞動者雙方同意。平等、自愿、協(xié)商一致是勞動合同訂立和變更的原則。勞動合同關(guān)系是勞動者與用人單位協(xié)商一致形成的，其變更只能通過雙方協(xié)商一致進(jìn)行。勞動合同可以變更，但不得單方變更。單方面變更勞動合同無效。必須合法，不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動合同的變更不是任意的，用人單位與勞動者約定的變更必須符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定
如果您的情況比較復(fù)雜，律師事務(wù)所還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
合同法中過錯有什么法律規(guī)定
2021-01-06分公司取消合并報稅怎么處理
2020-12-14什么情況下必須給付老人贍養(yǎng)費
2021-03-18房產(chǎn)證影印件能做抵押物嗎
2020-11-21喪失繼承權(quán)會產(chǎn)生什么影響
2020-12-02工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請補(bǔ)償金嗎
2020-12-20允許變更勞動合同的條件
2021-03-16交通事故中一方逃逸保險公司應(yīng)怎樣賠償
2021-01-05人身保險合同保險利益有怎樣的特征
2021-01-07商業(yè)車險保單系數(shù)是什么
2020-11-26事故導(dǎo)致車輛報廢怎么理賠
2021-03-15汽車保險不理賠的情況及解決辦法
2020-12-15三者險保險人的義務(wù)包括哪些
2021-01-17公司拖欠五年保險如何維權(quán)
2021-02-10保險合同的客體的含義
2021-03-09《保險法》司法解釋（一）
2020-12-16淺談我國保險稅制的改革
2021-02-25出讓土地能分割收回嗎
2021-01-31拆遷補(bǔ)償安置怎樣擇優(yōu)選擇
2021-01-05拆遷補(bǔ)償中宅基地如何補(bǔ)
2021-01-24