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寧波
我不簽勞動合同能得到報酬嗎
你不簽勞動合同就能得到報酬嗎？如果你不簽勞動合同，你可以要求付雙倍的工資。如果您因違法被單位強制辭職或解聘，您可以要求支付經(jīng)濟補償金
雙倍工資的規(guī)定
目前，仲裁機構(gòu)和法院的基本態(tài)度是，如果工人在勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)提出，他將得到支持
小編不同意法院的態(tài)度。訴訟時效是督促債權(quán)人及時行使債權(quán)，使法律關(guān)系處于穩(wěn)定狀態(tài)。因此訴訟時效一般自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
訴訟時效也應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
勞動合同法第97條規(guī)定本法施行前（2008年1月1日生效）已建立勞動關(guān)系，尚未簽訂書面勞動合同的，勞動合同應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
勞動合同法第82條規(guī)定，用人單位自就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，向勞動者支付雙倍月薪
勞動合同法實施條例第7條規(guī)定，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者簽訂書面勞動合同的，根據(jù)《勞動合同法》第82條的規(guī)定，自雇傭之日起一個月的次日至一年的第一天，向員工支付兩倍的月薪如果沒有辭職證明，應(yīng)如何處理
勞動合同法第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》辦理工作交接雙方同意。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)當(dāng)在完成工作交接時支付。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年，以備將來參考。“因此，單位應(yīng)向您出具證明，辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位不為您辦理社會保險，應(yīng)為您辦理手續(xù)。如果單位拒絕辦理上述手續(xù)，您可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。如果該裝置給您造成損失，您可以要求賠償。
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簡介:
王政豪律師，中華律師協(xié)會重要會員，河南定鼎律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，2003年西北政法大學(xué)法律本科畢業(yè)，2004年9月經(jīng)國家統(tǒng)一司法考試合格，中華人民共和國司法部于2005年2月頒發(fā)法律職業(yè)資格證書（編號：A20044013290371）；經(jīng)河南省司法廳許可，頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)證號:14103201810059276）。
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