一,。合同簽訂前如何編寫本協(xié)議

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，雙方共同簽署本協(xié)議并共同執(zhí)行。p>

1。本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。乙方的工作任務(wù)如下：

3。乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的工作期限內(nèi)完成工作任務(wù)，服從甲方安排，按時(shí)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付人民幣元/月（大寫：人民幣元整）

5。本協(xié)議的取消、變更和續(xù)簽：

① 乙方在工作期間未經(jīng)甲方許可擅自離崗，或有損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，不能按時(shí)、按量完成甲方交辦的工作任務(wù)，且因身體和其他個(gè)人原因，乙方不再勝任工作的。甲方可提前單方面終止本協(xié)議

② 如果確定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方健康且無(wú)法改進(jìn)，乙方可終止本協(xié)議

③ 如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益，乙方可以終止本協(xié)議

④ 如果任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前3天通知另一方⑤ 如果任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任賠償另一方。未盡事宜甲、乙雙方可協(xié)商修改補(bǔ)充

7本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日。新員工進(jìn)入公司前應(yīng)注意哪些問(wèn)題

1。接受公司面試時(shí)，先到企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查看公司是否注冊(cè)。你也可以看看注冊(cè)資本。雖然這不能說(shuō)是完全有意義的，但許多公司會(huì)在這方面造假。當(dāng)你去面試的時(shí)候，你最好不要考慮那些住址在住址的公司。一般來(lái)說(shuō)，這類公司都是小公司或工作室，也有好公司。但大多數(shù)都不正式。最好在辦公樓里有一個(gè)固定的工作場(chǎng)所。面試期間的工資、福利和加班費(fèi)。所有問(wèn)題都應(yīng)該問(wèn)清楚。不要突然進(jìn)去。當(dāng)你看起來(lái)很困惑，很強(qiáng)迫的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)一切都錯(cuò)了。面試合格后，應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同。如果公司不主動(dòng)提出來(lái)，你會(huì)督促的。不要像榆樹(shù)頭一樣等待。如果你不能給出一個(gè)很好的理由，在簽訂合同一周后不要簽署合同，考慮是否要找到一個(gè)家。此外，即使在入駐當(dāng)天沒(méi)有簽訂合同，至少也會(huì)簽訂入駐協(xié)議，這便于公司將來(lái)作弊。這可以作為直接證據(jù)

5。試用期有明確規(guī)定。勞動(dòng)合同的試用期為一年，分為一個(gè)月、三年零三個(gè)月。如果超過(guò)三年或沒(méi)有固定期限，最多不能超過(guò)六個(gè)月。（手動(dòng)加粗）試用期不能重復(fù)使用！合同必須明確規(guī)定試用期的日期和時(shí)間。試用期滿之日，公司將默認(rèn)該員工成為正式員工。一般來(lái)說(shuō)，如果公司認(rèn)為員工不合適，可以在近兩周內(nèi)找到。沒(méi)有理由推遲到最后一天。尤其是剛剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生，他們沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)。他們不能只看你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不強(qiáng)。（我想補(bǔ)充一點(diǎn)，除了以下特殊情況外，在法律規(guī)定范圍內(nèi)的延長(zhǎng)是可以的，也就是說(shuō)，比如你簽了一份5年的合同，公司只說(shuō)試用期開(kāi)始時(shí)需要3個(gè)月，然后決定延長(zhǎng)到6個(gè)月，但不能超過(guò)六個(gè)月。

7。社會(huì)保障。《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)法規(guī)》對(duì)社會(huì)保障進(jìn)行了定義，公司通常不愿意在試用期內(nèi)幫助員工支付工資。畢竟，我也了解這家公司。支付社會(huì)保障本身就很麻煩。兩個(gè)月后你就離開(kāi)了，公司很痛苦。因此，在這種情況下，雙方可以退后一步，在試用期內(nèi)暫時(shí)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。可分兩種情況處理：1）公司全額支付工資，不扣除社會(huì)保障；2） 公司扣除社保，社保必須顯示在工資單上。試用期滿后，應(yīng)補(bǔ)充試用期的社會(huì)保障

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