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單位要求在簽訂勞動(dòng)合同前支付費(fèi)用。正式就業(yè)合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-17 · 852人看過

單位要求在簽訂勞動(dòng)合同前支付費(fèi)用。正式就業(yè)合法嗎?

<《勞動(dòng)合同法》第9條明確規(guī)定:“用人單位錄用勞動(dòng)者時(shí),不得扣留勞動(dòng)者的居民身份證等證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)產(chǎn)”

基于上述內(nèi)容,對勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整理整理整理。因此,從謹(jǐn)慎和責(zé)任的角度來看,求職者也應(yīng)該以此作為警告,重新考慮雇主是否正式,招聘職位是否存在,以免落入有意者設(shè)置的“招聘陷阱”。如果您在這方面有更多問題,律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)

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