三方協(xié)議是全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的縮寫。是高校畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動(dòng)人事關(guān)系前，通過雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議，用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠，接收畢業(yè)生是重要憑證。也是高校開展畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)計(jì)劃、辦理就業(yè)結(jié)算手續(xù)等的重要依據(jù)。畢業(yè)生向單位報(bào)到，用人單位正式收到后，本協(xié)議自動(dòng)終止。就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門制定。簽字后，學(xué)校來年招收學(xué)生時(shí)，可以說學(xué)校的就業(yè)率是多少。正式合同簽訂后到期

簽訂三方協(xié)議時(shí)應(yīng)注意六個(gè)細(xì)節(jié)：

首先，取決于填寫的雇主名稱是否與公司的有效印章名稱一致。否則，本協(xié)議無效；填寫專業(yè)名稱時(shí)，應(yīng)與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不得縮寫

其次，外企、合資企業(yè)、民營企業(yè)一般采用試用期，根據(jù)合同期限的長短，可以從1-3個(gè)月不等。試用期一般為3個(gè)月，不超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校和科研院所普遍采用試用期，通常為一年

三分之一，為了留住學(xué)生，許多單位以高額違約金限制學(xué)生。在談判過程中，學(xué)生應(yīng)盡量減少違約賠償金。違約金一般不超過5000元。但是，勞動(dòng)條例， “對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中的競(jìng)業(yè)限制條款，并同意在勞動(dòng)合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償特德。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情形外，除法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因此，學(xué)生應(yīng)努力取消規(guī)定的違約金第四，目前的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一份“格式合同”，但“備注”“允許三方分別約定各自的權(quán)利和義務(wù)。為了防止雇主承諾一套和制作一套，畢業(yè)生可以在備注欄中解釋在簽訂合同前約定的假期、住房和保險(xiǎn)等福利。如果發(fā)生爭(zhēng)議，他們可以保護(hù)自己的腿第五，為了提高他們的就業(yè)率，許多高校強(qiáng)迫學(xué)生與熟人和親戚簽訂“虛假”協(xié)議，這對(duì)畢業(yè)生不利，畢業(yè)生不應(yīng)屈服第六，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定的步驟。在前往學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理簽證和蓋章之前，等待雇主填寫并蓋章。填寫后不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心索要印章。其結(jié)果是，該單位的工資和福利與過去承諾的工資和福利大不相同。然而，學(xué)生們很弱，因?yàn)樗麄兒蛯W(xué)校已經(jīng)簽字蓋章?；蚪邮?，或被迫賠償雇主違約

三方協(xié)議不僅是全國大學(xué)生就業(yè)率統(tǒng)計(jì)的依據(jù)，也是頒發(fā)全國派遣證書的證明。只有在您簽署三方協(xié)議并將其帶回學(xué)校后，學(xué)校才會(huì)在您畢業(yè)后向您發(fā)送派遣證書，您持派遣證書向所在單位報(bào)到，并計(jì)算服務(wù)年限，你將擁有干部身份（你基本上每年6月25日畢業(yè)，所以你必須在6月18日之前將三方交給學(xué)校）

三方協(xié)議是畢業(yè)生、雇主和三方在畢業(yè)生就業(yè)方面的權(quán)利和義務(wù)的書面表達(dá)，解決戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)問題。畢業(yè)生向本單位報(bào)到并經(jīng)用人單位正式接收后，本協(xié)議自動(dòng)終止。因此，三方協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力。只有畢業(yè)生才能到單位報(bào)到，與單位簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在意向成為現(xiàn)實(shí)后，畢業(yè)生可以與雇主形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。與學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，一些企業(yè)要求學(xué)生在畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)。畢業(yè)后，企業(yè)根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)和簽訂勞動(dòng)合同的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，否則不得簽訂勞動(dòng)合同。因此，對(duì)于已簽訂三方協(xié)議但尚未進(jìn)入“安全”就業(yè)崗位的畢業(yè)生，他們還需要在雇主的實(shí)習(xí)和試用期內(nèi)進(jìn)一步調(diào)查

如果三方協(xié)議丟失怎么辦

1。每個(gè)畢業(yè)生只有一份就業(yè)協(xié)議和推薦表，推薦表加蓋學(xué)院、系和學(xué)校就業(yè)部公章（紅印）有效。（副本無效）

2?！毒蜆I(yè)推薦表》是留學(xué)生在京居留審批的重要資料。請(qǐng)仔細(xì)使用，并在確定其意圖之前向雇主提供一份副本。確定用工意向后，可將原《用工推薦表》提交用人單位人事部門。該部門將填寫收據(jù)，加蓋公章（人事章），并在我中心簽署收據(jù)和雇主蓋章的雇傭協(xié)議。就業(yè)中心只向每位畢業(yè)生提供一份原始的就業(yè)協(xié)議和推薦表。如果原始協(xié)議或推薦表丟失，個(gè)人將到我們中心處理以下材料：

① 負(fù)責(zé)人的描述（失蹤人員和原因）

② 無副本擔(dān)保（承諾不出現(xiàn)相同的推薦表格/協(xié)議）

③ 院系意見（是否同意續(xù)簽）

4。嚴(yán)肅聲明：如果發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生虛假使用他人的就業(yè)推薦表或協(xié)議，或者您多次以損失的名義收到推薦表或協(xié)議，本中心將取消所有就業(yè)服務(wù)，并且不會(huì)派遣

，如上所述，三方協(xié)議的有效期在子系列中解釋得非常清楚；三方協(xié)議對(duì)每個(gè)學(xué)生都非常重要。三方協(xié)議可以保護(hù)他們的權(quán)益不受侵犯。欲了解更多法律知識(shí)，請(qǐng)?jiān)L問盧巴。com進(jìn)行專業(yè)咨詢