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合同到期后公司不續(xù)簽合同是否有任何賠償
如果公司在合同到期時(shí)不續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
1。如果合同期滿后不續(xù)簽，工人可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但有一個(gè)例外：?jiǎn)挝辉诰S持和改善待遇的同時(shí)續(xù)簽合同，但工人仍然不同意續(xù)簽。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果少于6個(gè)月，則按半個(gè)月工資計(jì)算
相關(guān)知識(shí)：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么
勞動(dòng)合同作為一種合同，是以勞動(dòng)形式向社會(huì)提供服務(wù)的民事合同。是雙方在平等協(xié)商的條件下就一定的勞務(wù)和勞動(dòng)成果達(dá)成的協(xié)議。勞動(dòng)合同不屬于《勞動(dòng)合同法》調(diào)整的范圍，因此簽訂勞動(dòng)合同更為自由。只要符合《民法通則》、《合同法》等法律的規(guī)定，就可以生效和成立。勞動(dòng)合同主要包括以下內(nèi)容：
1。合同雙方。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是提供勞務(wù)的用人單位和勞動(dòng)者。合同價(jià)格。勞動(dòng)合同約定的價(jià)格是用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。合同權(quán)利和義務(wù)。在這一部分中，雇主和工人可以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及違約金等
一般來(lái)說(shuō)，不續(xù)簽勞動(dòng)合同是有補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償是按工作年限計(jì)算的，也就是說(shuō)，工作時(shí)間越長(zhǎng)，他們得到的補(bǔ)償越多。如果您有相關(guān)法律問(wèn)題，可以在互聯(lián)網(wǎng)上咨詢
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