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寧波
勞動合同變更的協(xié)商程序
所謂協(xié)商變更，是指企業(yè)與勞動者協(xié)商變更勞動合同內容?！秳趧?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第35條規(guī)定：“用人單位和勞動者可以協(xié)商變更勞動合同約定的內容，變更勞動合同應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者分別持有?！?p style='text-indent: 2em' >
從本文可以看出，協(xié)商變更是指在沒有任何客觀情況下對勞動合同內容的變更。變更的前提是勞動合同雙方協(xié)商一致。如果雙方不協(xié)商或協(xié)商不成，勞動合同的內容不得變更。此外，談判變更還需要滿足另外兩個程序條件。一是必須是書面的,；第二，變更后的勞動合同雙方各執(zhí)一份，一般來說，協(xié)商變更的具體實施步驟如下：
（一）一方以書面形式向另一方提交勞動合同變更
（二）另一方審查另一方提交的變更
（III）如果審查后沒有異議，以書面形式通知另一方同意變更。如有異議，應以書面形式將異議返還給另一方，雙方應就異議進行另一輪談判，直至雙方對變更勞動合同的異議完全消除為止，一方應根據(jù)約定內容起草變更協(xié)議，并提交另一方簽字蓋章。變更協(xié)議經雙方簽字蓋章后，雙方各執(zhí)一份備查
（五）勞動合同內容變更后需立即履行的，雙方應嚴格按照變更協(xié)議履行，并為另一方履行變更協(xié)議創(chuàng)造條件和提供支持。協(xié)商變更是勞動合同內容變更的最簡單形式，也是變更勞動合同內容過程中使用最廣泛、使用最廣泛的方式。（5）勞動合同變更協(xié)議一式兩份，提交勞動行政部門審核后，由雙方共同持有
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