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寧波
<；勞動權利保護>；國有企業(yè)勞動合同期滿終止，企業(yè)是否應當支付經濟補償金
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
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139人看過
《國有企業(yè)實施勞動合同制度暫行規(guī)定》（國發(fā)[1986]77號）廢止后（以下簡稱本規(guī)定），國有企業(yè)職工勞動合同期滿、企業(yè)間勞動關系終止后的生活補助金支付，地方有規(guī)定的，可以按照地方規(guī)定執(zhí)行。如果沒有當地法規(guī)，則應以法規(guī)廢除時間為準。本條例廢止前企業(yè)聘用的員工，勞動合同期滿后與企業(yè)解除勞動關系的，計算并支付員工生活津貼，直至本條例廢止前的工作年限，最多不超過12個月；本規(guī)定廢止后企業(yè)聘用的員工，在勞動合同期滿、勞動關系終止時，可不發(fā)放生活津貼
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