1、 老板能抱怨不發(fā)工資嗎？

疫情期間，公司仍需正常支付員工工資?？紤]到特殊情況，公司可以晚一點(diǎn)與工人協(xié)商，但不支付工資肯定是不可能的

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于預(yù)防和控制新冠病毒感染肺炎期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知，

，由于疫情爆發(fā)造成生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以通過調(diào)整工資、輪換和休息，與工人協(xié)商縮短工作時(shí)間，穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員。符合條件的企業(yè)可按規(guī)定享受穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼。企業(yè)在工資支付周期內(nèi)關(guān)閉的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。在一個(gè)以上的工資支付周期內(nèi)，如果員工提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給員工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。員工不提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。沒有薪水怎么辦。通過協(xié)商解決它。如果公司未能按時(shí)支付員工工資，則向勞動(dòng)行政部門（通常是單位所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）報(bào)告，員工可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并立即要求公司支付員工的欠薪及根據(jù)欠薪支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

3。您也可以直接申請(qǐng)仲裁

首先，您應(yīng)該確認(rèn)與本單位的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)。其次，在確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以要求單位支付社會(huì)保險(xiǎn)和工資。第三，單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代償金。第四，如果你沒有簽訂書面勞動(dòng)合同并支付雙倍工資，你應(yīng)該在受雇之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。第五，如果單位非法終止勞動(dòng)合同，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。建議及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并要求公司履行上述義務(wù)。如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟

如果老板不支付工資，他可以投訴嗎？受疫情影響，當(dāng)老板不能按時(shí)支付上個(gè)月的工資時(shí)，員工可以理解并給老板一定的時(shí)間。該部門的員工急于投訴。如果老板拒絕支付工資，工人們會(huì)非常焦慮，不知道該怎么辦。如果您想了解更多信息，可以在線與律師溝通