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寧波
勞動合同仲裁時效
前款規(guī)定的仲裁時效因一方向另一方主張權利而中斷，向有關部門請求權利救濟，或另一方同意履行其義務。如果一方當事人因不可抗力或其他正當理由未能在本條第1款規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁，則仲裁時效期間應從中斷時間開始重新計算，仲裁時效期間中止
在勞動關系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效期間自中止時效原因消除之日起繼續(xù)計算
，工人的仲裁申請不受本條第一款規(guī)定的仲裁期限的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提交。
本法適用于中華人民共和國境內(nèi)用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列勞動爭議：（二）因訂立、履行、終止勞動關系發(fā)生的爭議，勞動合同的變更、解除和終止
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