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第二十二條《勞動合同法實(shí)施條例》的解釋

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-02 · 307人看過

《勞動合同法實(shí)施條例》第二十二條【以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谑鍡l規(guī)定，以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，是指勞動合同雇主和工人同意完成某項(xiàng)工作是合同的期限。從勞動合同制度的實(shí)踐來看，一般適用于以下情況：

（1）以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動合同（2）以工程承包方式完成承包任務(wù)的勞動合同（3）因季節(jié)性原因臨時(shí)雇傭的勞動合同

（4）雙方為完成某些任務(wù)而約定的其他勞動合同

工作任務(wù)為該勞動合同的期限。勞動合同將在工作任務(wù)完成后立即終止。因此，這種勞動合同實(shí)際上屬于定期勞動合同，但形式不同

實(shí)施條例明確規(guī)定，如果某項(xiàng)任務(wù)完成后的勞動合同因任務(wù)完成而終止，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，一家公司和一名員工同意完成一項(xiàng)科研計(jì)劃，而該員工根據(jù)公司的要求花了9個月的時(shí)間來完成科研計(jì)劃。公司按照本條規(guī)定支付科研經(jīng)費(fèi)和勞動報(bào)酬后，應(yīng)向職工支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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