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寧波
如何續(xù)簽、終止和解除勞動合同
一,。勞動合同期滿，一方與另一方協(xié)商一致，提出續(xù)簽勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當在勞動合同期滿前與勞動者辦理有關手續(xù)。續(xù)簽勞動合同時，可以保留原勞動合同的條款，也可以協(xié)商變更原勞動合同的條款。勞動合同期滿后，因用人單位原因，用人單位未辦理解除或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同。用人單位應當及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)，解除勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：
有固定期限的勞動合同期滿
無固定期限的勞動合同，勞動合同當事人約定的終止條件出現(xiàn)
以完成一定工作為期限的勞動合同，勞動合同當事人約定的工作任務完成
用人單位依法宣告破產(chǎn)、解除或者撤銷
法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者勞動合同當事人約定的其他終止條件發(fā)生
2。終止或解除勞動合同的程序
如果勞動合同終止或解除，用人單位應在勞動合同終止或解除之日起15天內為雇員簽發(fā)終止或解除勞動合同的證明
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