1、 集體合同的內(nèi)容：

根據(jù)勞動(dòng)部頒布的《集體合同規(guī)定》第8條，集體合同主要包括以下內(nèi)容：

1。勞動(dòng)報(bào)酬，包括水平、工資分配方式和支付方式

2。工作時(shí)間和休息時(shí)間：包括每日工作時(shí)間和每周工作日、年假和其他休息假。福利：包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、死亡治療、員工住房、生活用品、醫(yī)療保健、文化體育設(shè)施等。勞動(dòng)安全與健康：包括工作條件、安全設(shè)施、防護(hù)用品、員工健康檢查等。合同期限。變更、解除和終止集體合同的協(xié)商程序。雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù)。集體合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的協(xié)商解決協(xié)議。違反集體協(xié)議的責(zé)任。雙方協(xié)商一致的其他內(nèi)容

II。集體合同的效力：

符合法律規(guī)定的集體合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個(gè)方面：（1）集體合同對(duì)人的法律效力：集體合同對(duì)人的法律效力是指集體合同對(duì)誰(shuí)具有法律約束力。根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對(duì)用人單位及其全體職工具有約束力。這種約束力體現(xiàn)在：集體合同雙方必須充分履行集體合同義務(wù)，任何一方不得擅自變更或終止集體合同。集體合同當(dāng)事人違反集體合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定集體合同時(shí)效：集體合同時(shí)效是指集體合同生效和終止的時(shí)間。集體合同的時(shí)效通常以其期限為依據(jù)，一般自集體合同成立之日起生效。當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)當(dāng)在集體合同中明確約定。集體合同期限屆滿，其效力終止。（3）集體合同的空間效力：集體合同的空間效力是指集體合同對(duì)哪些地區(qū)的約束力，從事同一行業(yè)的勞動(dòng)者和用人單位

以上是小編介紹的集體合同主要內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)。合同的每一項(xiàng)內(nèi)容都與員工的權(quán)利有關(guān)，員工在談判過(guò)程中必須認(rèn)真對(duì)待，否則可能會(huì)失去合法權(quán)益。如果有其他法律問(wèn)題，您可以到盧巴進(jìn)行法律咨詢