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寧波
集體協(xié)商的有效性是什么
集體協(xié)商的有效性是指協(xié)商達成的內(nèi)容仍然適用于未參加協(xié)商的被代表主體。代表集體發(fā)表的一些意見適用于集體
集體合同對雇主和所有工人具有約束力
<勞動法和勞動合同法的規(guī)定是一致的。本法所稱用人單位，包括組織機構(gòu)變更后的單位和按照原企業(yè)的權(quán)利義務(wù)設(shè)立的新單位；所有工人都受集體合同的約束，無論他們在簽訂集體合同時是雇主的雇員還是工會會員。
集體協(xié)議從生效到終止的整個期間都具有約束力。集體合同的生效時間為集體合同履行審批手續(xù)后生效的時間；集體合同在存續(xù)期間具有法律效力。集體合同的期限可以由雙方約定。集體合同或者專項集體合同的期限一般為1至3年；集體合同到期時間為集體合同到期或雙方約定的終止條件發(fā)生時
集體合同標(biāo)準(zhǔn)條款的效力?！?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/2.html' target='_blank' data-horse>勞動合同法》規(guī)定，集體合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。用人單位與勞動者訂立的勞動合同中的勞動條件和勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。勞動合同標(biāo)準(zhǔn)條款低于集體合同標(biāo)準(zhǔn)條款的，該條款無效，適用集體合同；如果勞動合同沒有規(guī)定勞動標(biāo)準(zhǔn)條款或規(guī)定不明確，則集體合同的規(guī)定應(yīng)適用于集體合同的效力
。區(qū)域和行業(yè)集體合同對該區(qū)域和行業(yè)的雇主和工人具有約束力，但這些集體合同可能與其自身的集體合同相競爭。應(yīng)用時可遵循以下原則：
① 優(yōu)先適用更具普遍約束力的集體合同。即區(qū)域集體合同優(yōu)先于本單位集體合同
② 優(yōu)先考慮對工人更有利的集體合同。也就是說，工人的工作條件、工資和報酬標(biāo)準(zhǔn)更高的集體合同③ 根據(jù)特別優(yōu)先于一般法律適用的原則，應(yīng)以有特殊規(guī)定的集體合同為準(zhǔn)
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