明顯不公平的構(gòu)成要素是什么。在簽訂合同時(shí)，合同雙方的權(quán)利和義務(wù)明顯不平等，利益嚴(yán)重不平衡

結(jié)果的不公平作為客觀因素構(gòu)成明顯不公平的條件。然而，應(yīng)當(dāng)指出，結(jié)果的不公平性是由締約雙方之間的合同內(nèi)容決定的。合同一旦實(shí)施，其結(jié)果將導(dǎo)致雙方經(jīng)濟(jì)利益的明顯失衡，即雙方的權(quán)利義務(wù)是否明顯不公平，利益是否嚴(yán)重失衡，應(yīng)以簽訂合同時(shí)合同的內(nèi)容為準(zhǔn)。由于合同雙方權(quán)利義務(wù)規(guī)定的內(nèi)容存在明顯的不平等性，如果合同得以履行，雙方獲得的最終利益將嚴(yán)重失衡。如果原合同的內(nèi)容和履行結(jié)果在本合同簽訂后，由于非雙方可歸因的各種原因而明顯不公平，根據(jù)情勢(shì)變更制度和理論，根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則變更或終止合同

為什么要區(qū)分訂立合同時(shí)存在的明顯不公平和訂立合同后的明顯不公平，即：，明顯不公平原則和情勢(shì)變更原則？這主要是因?yàn)椋?/P>

（1）明顯不公平的適用通?？紤]雙方當(dāng)事人在交易過(guò)程中是否存在缺陷，一方當(dāng)事人是否利用另一方當(dāng)事人的魯莽和缺乏經(jīng)驗(yàn)，但情勢(shì)變更原則要求雙方當(dāng)事人在適用時(shí)無(wú)過(guò)錯(cuò)，而情況變化的發(fā)生不能歸因于合同當(dāng)事人。（2）明顯不公平制度通常適用于在訂立合同時(shí)意識(shí)到合同不公平結(jié)果并試圖追求該結(jié)果發(fā)生的一方當(dāng)事人。當(dāng)情勢(shì)變更原則適用時(shí)，只有在合同訂立后，合同存在的基礎(chǔ)才會(huì)因當(dāng)事人情勢(shì)的不可預(yù)測(cè)的變化而動(dòng)搖。（3）根據(jù)明顯的不公平制度，如果出現(xiàn)明顯的不公平，一方可以要求變更或取消合同。情況變更原則的適用將產(chǎn)生合同變更和終止的影響。由于合同解除和合同終止的法律效力不同，這兩項(xiàng)原則的適用也不同。一方有明顯的優(yōu)勢(shì)，或另一方缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺乏判斷或輕率行事

（1）一方處于優(yōu)勢(shì)

（2）另一方缺乏經(jīng)驗(yàn)、缺乏判斷或行事匆忙

3。受益方具有主觀惡意

受益方故意利用自身優(yōu)勢(shì)，或另一方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)，輕率簽訂重大不公平合同

學(xué)術(shù)界逐漸達(dá)成共識(shí)，認(rèn)為法律行為不能僅僅因?yàn)槊黠@的不公平而撤銷支付和治療之間的關(guān)系。為了確認(rèn)行為是否因明顯的不公平關(guān)系而無(wú)效，除了明顯的不公平關(guān)系外，行為人還必須知道其支配地位將對(duì)另一方的利益產(chǎn)生重大影響，故意誘使另一方提出或接受重大不利條件，或出于無(wú)知或粗心而故意維持或受益于另一方提出或接受的不公平條件。以下情況不構(gòu)成重大不公平：

（1）營(yíng)利方不了解另一方的情況，沒(méi)有主觀惡意

（2）出于善意，如果一方履行了建議義務(wù)，向另一方解釋存在不公平條件，另一方有機(jī)會(huì)理解或合理選擇合同條款。（3）盈利方疏忽大意。由于疏忽，未仔細(xì)確認(rèn)損失的不公平條件。（4）明顯不公平的后果是由不可抗力或情況變化造成的。受害方?jīng)]有充分的意識(shí)和真實(shí)的意愿

以上是綠壩網(wǎng)小編向您解釋的明顯不公平的相關(guān)法律知識(shí)。明顯不公平合同主要具有以下法律特征：這種合同對(duì)雙方當(dāng)事人明顯不公平，一方當(dāng)事人獲得的利益超過(guò)法律允許的限度，受害方是在缺乏經(jīng)驗(yàn)或緊急情況下實(shí)施的民事行為。如果您還有其他法律問(wèn)題，歡迎來(lái)到律師協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)咨詢