勞動(dòng)合同的期限和勞動(dòng)合同的續(xù)簽

勞動(dòng)合同的續(xù)簽，即重新簽訂勞動(dòng)合同和變更勞動(dòng)合同的期限，是兩個(gè)不同的概念。它們之間既有區(qū)別也有聯(lián)系：

1。續(xù)簽合同必須在雙方就所有條款達(dá)成平等、自愿和一致意見后才能簽訂，變更期限只能由雙方協(xié)商一致，原合同的其他條款將繼續(xù)履行。單位續(xù)簽合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽合同。如果個(gè)人不同意且未能達(dá)成一致，則終止原合同的履行，且該單位不得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果雙方未能就合同期限的變更達(dá)成一致，則原合同應(yīng)繼續(xù)履行，直至合同期滿。如果單位在合同到期后想續(xù)簽合同而不簽署，原合同將被終止，單位將不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿，單位不愿意續(xù)簽合同的，應(yīng)當(dāng)支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同到期必須續(xù)簽，合同期限必須在合同到期前變更，即合同期限必須在合同期限內(nèi)變更。續(xù)簽合同就是再簽一份合同，至少是第二份合同。將來，可能需要在第二份合同之后簽訂一份沒有固定期限的合同。合同期限的變更不僅符合雙方對(duì)期限的約定，而且不受合同數(shù)量的限制，因?yàn)樵贤匀挥行?，在合同期限變更后繼續(xù)履行。如果是派遣合同，則不受多個(gè)合同的限制。合同原則上可以續(xù)簽，續(xù)簽期限必須在兩年以上。合同期限的變更不受兩年以上期限的限制。特殊情況下，可根據(jù)用人單位的實(shí)際需要變更合同期限。無論合同續(xù)簽或變更，均不設(shè)試用期。因?yàn)椤?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》明確規(guī)定，同一單位、同一勞動(dòng)者只能約定一個(gè)試用期。續(xù)簽合同中的勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議可以維持或高于原協(xié)議。如果合同期限發(fā)生變化，原合同將繼續(xù)履行，原勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議將保持不變并繼續(xù)履行。續(xù)簽合同的法律風(fēng)險(xiǎn)較大，變更合同期限的法律風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，但兩者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任相同。無論用人單位采取上述哪種方式處理合同期滿，用人單位和勞動(dòng)者均應(yīng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定充分履行各自的義務(wù)

勞動(dòng)合同是保護(hù)我們利益的一種方式，所以我們在簽訂合同時(shí)要注意很多重要的事情，比如什么是簽約主體，簽約期限和日期，需要注意的事項(xiàng)都是我們需要注意的。以上是魯巴的小編在網(wǎng)上找到的相關(guān)知識(shí)。希望我們能幫助您了解相關(guān)知識(shí)！如果您有任何問題，歡迎您在本網(wǎng)站咨詢律師